Teto para função gerencial em pequenas e médias companhias é de R$ 39 mil
• Função mais bem paga é a de gerente de Risco de Crédito
• Estudo analisou 286 posições gerenciais no mercado
• Menor salário de gerente no país é de R$ 9 mil
São Paulo, 06 de abril de 2026 – O maior salário pago para a função de gerente no Brasil é de R$ 52 mil. O valor é oferecido a gerentes de Risco de Crédito em grandes bancos. Nas pequenas e médias empresas, o teto salarial para a função gerencial é de R$ 39 mil, valor pago também a profissionais especializados em gerência de risco de crédito, tema que tem preocupado as empresas. Os valores se referem apenas ao salário bruto e não incluem remuneração variável oferecida.
Os dados são do Guia Salarial 2026 da Michael Page, consultoria global líder em recrutamento executivo. O levantamento analisou 286 funções gerenciais em diversos setores da economia. O Guia ouviu 7.147 profissionais e 998 empresas de todo o Brasil.
Finanças e governança dominam o topo da remuneração
Entre as posições com maiores salários nas grandes empresas, predominam cargos ligados à gestão financeira e à governança corporativa. Além do gerente de Risco de Crédito, o cargo de gerente de Relações com Investidores aparece entre os mais bem remunerados. A área da Saúde também é destaque, com quatro gerências entre as mais bem pagas do país. Posições de Recursos Humanos fecham o quadro das maiores remunerações no nível gerencial (ver tabela).
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Posições financeiras e vendas lideram em pequenas e médias empresas
No universo das pequenas e médias empresas, além da gestão de risco de crédito, ganham destaque funções ligadas à gestão financeira e à expansão comercial. É o caso do gerente de Tesouraria, com teto de R$ 38 mil, e de posições comerciais nacionais em Bens de Consumo e Dispositivos Médicos.
Funções ligadas à tecnologia também aparecem entre as mais bem remuneradas nesse segmento, como gerente Executivo de Tecnologia e gerente de Engenharia de Dados.
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Diferença salarial entre funções pode superar cinco vezes
O estudo também mostra que o menor salário identificado para posições gerenciais é de R$ 9 mil mensais, registrado em funções de gestão operacional em pequenas e médias empresas.
A amplitude da faixa salarial evidencia que fatores como porte da empresa, setor de atuação e responsabilidade estratégica da função influenciam diretamente a remuneração de cargos de liderança intermediária.
- Matheus Veiga
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