Nove em cada dez profissionais do varejo veem sua remuneração ficar estável, revela pesquisa

Supervisor de visual merchandising foi o cargo que registrou a maior alta de remuneração do setor no Guia Salarial 2025 da Michael Page

Uma recente pesquisa conduzida pela Michael Page, líder global em recrutamento de média e alta gerência, revelou que 92% dos profissionais do varejo mantiveram sua remuneração estável em 2024. Apesar do cenário predominantemente estável, 8% dos cargos analisados tiveram aumento salarial real. Entre as posições analisadas, a que se destacou com maior aumento foi a de supervisor de visual merchandising (10%), reflexo da valorização de profissionais ligados à experiência do consumidor, motivada pela retomada de investimentos em lojas físicas.

“O mercado espera que o profissional de varejo combine visão estratégica e a capacidade de executar e atuar junto do time. Destacam-se as oportunidades voltadas à experiência dos clientes no ambiente físico, seguindo o otimismo do mercado pela retomada gradual da economia e dos investimentos em pontos de venda. O avanço da digitalização, com a inclusão da inteligência artificial, é outro aspecto de ascensão no setor varejista”, explica Glória Horie, gerente sênior da Michael Page.

Confira abaixo as principais variações percentuais nos salários do setor no varejo:

Para elaborar o estudo, a Michael Page consultou, no ano passado, cerca de 6,8 mil profissionais e empresas de todo o Brasil para entender quais são suas reais impressões sobre o mercado atual. Os executivos consultados ocupam cargos que vão desde posições de analista até diretoria. A empresa procurou entender como os profissionais enxergam sua carreira, a posição do empregador no seu desenvolvimento profissional e outros fatores que completam a remuneração.

A partir dessa consulta, a companhia conseguiu traçar a remuneração mensal de 2282 cargos em 12 setores (Agronegócio, Bancos e Serviços Financeiros, Engenharia, Finanças, Logística, Marketing e Digital, Saúde e Ciências, Recursos Humanos, Seguros, Tecnologia da Informação, Varejo e Vendas). Os cargos foram listados em faixas salariais mensais que variam de acordo com a experiência do profissional (analistas júnior, pleno, sênior, especialista, coordenador, gerência e diretor) e porte da empresa (pequeno, médio ou grande).

Sobre a Michael Page

A Michael Page, parte do PageGroup, é a escolha ideal para empresas em busca de contratação de executivos de alta e média gerência. Com uma expertise sólida nesse segmento, a empresa oferece soluções abrangentes e personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente. Por meio de uma abordagem consultiva e especializada, a Michael Page identifica os profissionais mais qualificados e compatíveis com as demandas das posições de liderança. Com um amplo networking e uma equipe de consultores experientes, a empresa está preparada para auxiliar nas contratações estratégicas que impulsionarão o crescimento e sucesso das organizações. 

Com uma gama soluções para Recursos Humanos, o PageGroup é um grupo inglês listado na bolsa de valores de Londres e está presente em 37 países. Atualmente, seus mais de 9 mil colaboradores atuam em diferentes culturas e mercados, o que contribui para seu conhecimento em 3 esferas: global, regional e local. Os consultores, distribuídos por todo o país em nossos cinco escritórios (São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro, Curitiba e Recife), já foram responsáveis pela contratação de mais de 40 mil profissionais no Brasil desde 2001. 

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